13 عاملا في شركة السكر بالأحواز محرومون من خطة تصنيف الوظائف

أفاد مصدر عمالي بأن 13 عاملا رسميا في شركة السكر  بمدنية الأحجار السبعة “هفت تبه” بالأحواز تم استبعادهم من الاستفادة من خطة تصنيف الوظائف بسبب رفضهم التوقيع على خطاب التزام اشترطته الشركة للمشاركة في مزايا الخطة.
وتنفذ الشركة خطة تصنيف الوظائف منذ عام 1994، وأجريت آخر مراجعة لها في عام 2014. وفي 2022 وافقت إدارة الشركة على مراجعة الخطة وحصلت على تعهد كتابي من 186 عاملا رسميا، يتضمن بندا يجعل مراجعة الخطة لهذه المجموعة مشروطة بتقاعدهم نهاية عام 2023.
وقال العمال الثلاثة عشر المستبعدون إن هذا الإجراء يخالف قوانين العمل، مؤكدين أنه لا ينبغي إلزام أي عامل بالتوقيع على أي خطاب تعهد للاستفادة من حقوقه القانونية.

وأضافوا أن رفضهم التوقيع أدى إلى حرمانهم من تطبيق قواعد التصنيف، وقالوا: “بموجب القانون، يلزم صاحب العمل بتزويد العمال بنسخة من قرارات زيادة الأجور السنوية في بداية كل عام، لكن إدارة الشركة اشترطت أيضا توفير هذه القرارات مع التعهد، وهو ما يعد انتهاكا للقانون”.

وأكد العمال أنهم حاولوا مرارا خلال السنوات الثلاث الماضية تنفيذ خطة المراجعة والمطالب القانونية الأخرى من خلال المراسلات والزيارات إلى إدارة العمل في مقاطعة سوس والإدارة العامة للتعاونيات والعمل والرفاهية الاجتماعية في الأحواز، إلا أنهم لم يتلقوا أي رد حتى الآن، وظلت مطالبهم دون معالجة.