هرمزگانی‌ها در اعتراض به انتصابات مناطق آزاد: نیروهای بومی کجای معادله انتصابات هستند؟
با صدور احکام جدید اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل منطقه آزاد کیش توسط معاون اول رئیس‌جمهور حکومت تهران و وزیر اقتصاد، موجی از گلایه‌ها و انتقادات نسبت به بی‌توجهی به نیروهای بومی در هرمزگان شکل گرفته است.
انتصابات بدون توجه به نیروهای بومی
براساس گزارش های منتشره معاون اول رئیس‌جمهور با ابلاغ سه عضو جدید هیئت‌مدیره و مدیرعامل منطقه آزاد کیش، موجی از انتقادات را از سوی جامعه محلی هرمزگان برانگیخت.
فعالان سیاسی، اقتصادی و اجتماعی هرمزگان معتقدند که این انتصابات بار دیگر عدم توجه به نخبگان و نیروهای بومی را نشان می‌دهد و بی‌توجهی به ظرفیت‌های انسانی هرمزگان را به یک روند مداوم تبدیل کرده است.
مردم هرمزگان، از کیش و قشم گرفته تا سواحل مکران، انتظار دارند که دولت در انتصابات مرتبط با مناطق آزاد و سازمان‌های کلیدی استان، مانند سازمان بنادر، سازمان شیلات و سازمان توسعه سواحل مکران، از نیروهای بومی و نخبگان هرمزگان استفاده کند.
آن‌ها بر این باورند که عدم حضور نیروهای محلی در این مناصب، بی‌عدالتی در بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی منطقه را نشان می‌دهد و موجب تضعیف اعتماد عمومی شده است.
چرا هرمزگان در انتصابات مناطق آزاد نادیده گرفته می‌شود؟
این انتصابات در حالی انجام می‌شود که نیروهای بومی استان، آشنا با نیازها و ظرفیت‌های محلی، می‌توانند تأثیر قابل‌توجهی در توسعه پایدار مناطق آزاد داشته باشند.
اما بی‌توجهی به این نیروها، علاوه بر نادیده‌گرفتن توانمندی‌های منطقه‌ای، ممکن است به تشدید نارضایتی‌ها و کاهش کارآمدی در مدیریت مناطق آزاد منجر شود.
فعالان محلی و نخبگان هرمزگان از دولت خواسته‌اند تا در انتصابات بعدی، به ویژه در مناطق آزاد قشم و سواحل مکران، توجه بیشتری به نیروهای انسانی استان داشته باشد.
آن‌ها معتقدند که استفاده از ظرفیت‌های بومی نه تنها به توسعه منطقه کمک می‌کند، بلکه موجب تقویت احساس تعلق و اعتماد جامعه محلی به دولت خواهد شد.
این گلایه‌ها بار دیگر ضرورت بازنگری در سیاست‌های انتصابات و توجه به توانمندی‌های بومی در استان‌های استراتژیک مانند هرمزگان را گوشزد می‌کند.
