تداوم استعفای پزشکان و پرستاران به دلیل دخالت‌های سرکوبگرانه و شرایط نامطلوب کاری
به گزارش منابع داخلی، وضعیت بحرانی پزشکان و پرستاران در جغرافیای ایران، همراه با ادامه دخالت‌های سرکوبگرانه نهادهای حراست و نظارتی، منجر به افزایش استعفا و خروج نیروهای کادر درمان از جغرافیای ایران شده است.
این روند نگرانی‌هایی را درباره کمبود شدید پزشک و تعطیلی مراکز درمانی به‌ویژه در مناطق محروم به‌وجود آورده است.
مصطفوی، عضو مجلس، به کمبود حداقل ۱۲هزار پزشک اشاره کرده و گفته است که به دلیل خروج پزشکان از سیستم درمانی، برخی از درمانگاه‌ها در شهرستان‌ها پس از ۴۰ سال تعطیل شده‌اند.
این کمبود به دلیل مهاجرت روزافزون پزشکان به کشورهای خارجی و کمبود نیروی متخصص در ایران به یکی از چالش‌های بزرگ نظام درمانی تبدیل شده است.
همچنین، شرایط شغلی و مالی نامناسب پرستاران یکی دیگر از عوامل مهمی است که باعث خروج آنان از کشور شده است. دبیرکل خانه پرستار اظهار داشت که برخی پرستاران ماه‌هاست معوقات خود را دریافت نکرده‌اند و در حالی که دستمزد یک شیفت ۷ساعته برای پرستاران تنها ۱۴۰هزار تومان است، این شرایط، آنان را در وضعیتی ناعادلانه و ناپایدار قرار داده است.
گچ‌کوبان، رئیس هیأت‌مدیره نظام پرستاری اهواز، نیز به دلیل جذابیت فرصت‌های شغلی در کشورهای دیگر، به‌ویژه عمان، اشاره کرد و گفت: «پیشنهادات شغلی در کشورهایی همچون عمان برای پرستاران ایرانی شامل دستمزدهای ۱۰ برابر بیشتر، مسکن مناسب و سایر امکانات رفاهی است.
در مقابل، در ایران، پرستاران نه تنها با معوقات دستمزدی بلکه با شرایط کاری طاقت‌فرسا و فشارهای ناشی از کمبود نیرو روبه‌رو هستند.»
به‌نظر می‌رسد این روند نگران‌کننده برای کادر درمان در ایران همچنان ادامه خواهد داشت، مگر آن‌که مسئولان به دنبال اصلاح ساختارهای مدیریتی و ایجاد شرایط عادلانه برای این نیروهای حیاتی باشند.
