اخباراخبار اهوازاخبار ايران

افزایش نارضایتی‌ها و گسترش کمپین ۱۴-۱۴ در میان کارگران

براساس گزارش های واصله  از اول تیرماه ۱۴۰۳، جمعی دیگر از کارگران پروژه‌ای، در اعتراض به شرایط کاری خود، محل کارشان را ترک کردند.

شایان ذکر است که در این روز، بیش از ۳ هزار نفر از ۳۰ شرکت به کمپین ۱۴-۱۴ پیوستند، که این کمپین تلاش می‌کند تا شرایط کاری بهتری را برای کارگران فراهم کند. در ادامه، نام برخی از شرکت‌هایی که به این کمپین پیوسته‌اند، آمده است:

  • جهانپارس پتروشیمی صدف در عسلویه
  • داربست بندان پتروشیمی سلمان فارسی ماهشهر
  • میدان گازی هما شرکت انهار پیمانکاری نجف پور
  • شرکت فولاد صنعت اطلس آغاجاری (نم‌زدایی)
  • کارگران بختیاری نیروگاه باقرشهر تهران
  • و بسیاری دیگر…

تا کنون، بیش از ۷ هزار کارگر در این کمپین شرکت کرده‌اند.

گفته ها حاکی از آن است که سرپرست ایمنی پالایشگاه دشت عباس (ای جی سی) کارگران را تهدید به اخراج و بلک لیست کرده است.

همچنین، تماس‌های مکرر نیروهای ناشناخته به کارگران برای توقف اعتصاب همچنان ادامه دارد. در چابهار، برخی از کارگران به عنوان لیدرهای کمپین بازداشت و در حال اخراج هستند.

سرپرست جدید شرکت ثمین نیز کارگران را تهدید به بلک لیست و آوردن جوشکاران اعتصاب‌شکن نموده است.

در توسعه فولاد سیرجان، پس از آنکه کارگران حامی کمپین نتوانستند اتوبوس برای رفتن به خانه پیدا کنند و به خوابگاه بازگشتند، با هجوم ماموران و نیروهای حراستی مواجه شدند. جمعی دستگیر و افرادی مانند محمد رحیمی و محمدی فورمن جوش به محل نامعلومی برده شده‌اند.

سندیکای کارگری از همه نیروها می‌خواهد آرامش خود را حفظ کنند و با همه دوستانی که هنوز مردد هستند، گفتگو کنند. همچنین، از توهین و گذاشتن عکس خانواده افراد خودداری کنند که در اخلاق کارگری نیست. حذف شرکت‌های پیمانکاری و بهبود شرایط کاری خواست همه کارگران در عرصه‌های نفت، گاز و نیروگاهی است.

شایان ذکر است که افزایش نارضایتی‌ها و گسترش کمپین ۱۴-۱۴ نشان از یک بحران جدی در بخش‌های مختلف صنعتی ایران دارد. این کمپین با هدف بهبود شرایط کاری، به ویژه در صنایع نفت و گاز، به سرعت در حال گسترش است و برخوردهای امنیتی و تهدیدات نمی‌تواند این حرکت را متوقف کند.

تلاش‌های سندیکای کارگری برای حفظ آرامش و انسجام در میان کارگران، نشان از یک همبستگی قوی و امید به تغییر شرایط دارد.

موضوعات ذات صلة

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا