استخدام کارکنان اخراج شده گوگل و آمازون توسط کشورهای عربی
در پی اخراج ده‌ها هزار نفر از شرکت‌های بزرگ فناوری اطلاعات چون گوگل و آمازون، مدیران شرکت‌ها و صنایع در منطقه خلیج به شبکه «العربیه» گفته‌اند به دنبال استخدام کارکنانی هستند که توسط شرکت‌های چند میلیون دلاری مانند آمازون و توییتر اخراج شده‌اند و در نتیجه مجموعه بزرگ‌تری از کارکنان با استعداد فناوری در دسترس کسب‌وکارهای کوچک‌تر هستند.
العربیه انگلیسی در گزارشی که سه شنبه ۴ بهمن منتشر شده، به نقل از جیمز تافری، مدیر عامل شرکت کارگزینی CloudSource، نوشته است:«شرکت‌های متوسط و کوچک نمی‌توانند به مایکروسافت بروند و کارمندان آن را جذب کنند.»
در پی خبر اخراج ۶ درصد از نیروی کار گوگل در روز جمعه ۳۰ دی، رسانه‌ها اعلام کردند که دفتر مایکروسافت مستقر در واشنگتن نیز می‌خواهد دوباره کارکنان خود را کاهش دهد. مایکروسافت پیش‌تر در سال ۲۰۲۲، دو دور از اخراج کارکنان خود را رسانه‌ای کرده بود.
شرکت تافری که فعالانه به دنبال استخدام کارمندان سابق در شرکت‌های بزرگ فناوری است، در حال حاضر برای حدود ۲۰۰ موقعیت شغلی در سراسر جهان، با بسیاری از مشتریان خود در امارات متحده عربی، پادشاهی عربی سعودی و قطر، به توافق رسیده است.
تافری در این باره نیز گفت: «حدود ۷۰ تا ۸۰ درصد از استخدام‌هایی که کلاود سورس به نمایندگی از شرکت‌های خلیج انجام می‌دهد، از خارج از منطقه هستند.»
همچنین شرکت «ام دابلیو ای کی» که ساغلام مدیریت آن را برعهده دارد نیز اعلام کرده که به دنبال استخدام برای مشاغل فناوری اطلاعاتی در شرکت‌های مستقر در منطقه خلیج، به ویژه در امارات و سعودی است.
ساغلام هم گفته است که روزانه حداقل ۱۰ پیام از افرادی در اروپا دریافت می‌کند که می‌خواهند متقاضی این مشاغل در منطقه خلیج هستند: «ما می‌توانیم استعدادهای خوبی را در [بخش] فناوری جذب کنیم.»
جیمز کوان، یکی از بنیانگذاران شرکت استخدام امارات متحده عربی نیز به العربیه انگلیسی گفت: «علیرغم اینکه بسیاری از شرکت‌ها و استخدام‌کنندگان، اکنون را زمان مناسبی برای استخدام از شرکت‌های بزرگ فناوری می‌دانند، کسب‌وکارها همیشه در جستجوی استعداد از غول‌های فناوری بوده‌اندو این فقط محدود در چند ماه اخیر نیست.»
در همین‌باره، کوان با اشاره به نقش سعودی در آینده دیجیتال منطقه خلیج ایفا خواهد کرد، گفته است: «در حالی که امارات متحده عربی در حال حاضر به عنوان قطبی برای کارکنان بخش آی‌تی است، به دلیل بودجه‌ای که این صنعت از طریق پروژه‌های دیجیتالی از جمله شهر آینده‌نگر «نیوم (NEOM)»، و بازی‌ها و ورزش‌های الکترونیکی دریافت می‌کند، این نقش رهبری در آینده نزدیکی به سعودی منتقل خواهد شد.»
به گفته کوان، «سعودی یک قدرت رو به رشد است و در ۱۰ سال آینده واقعا قوی خواهد بود.»
