اخراج ۳۰۰ نیروی بومی شرکت پالایش نفت آفتاب بندرعباس در آستانه نوروز

در حالی که بسیاری از خانواده‌های کارگری در هرمزگان منطقه اهواز در تدارک سال نو هستند، شرکت پالایش نفت آفتاب بندرعباس با اقدامی غیرمنتظره، ۳۰۰ نفر از نیروهای خود را اخراج کرده است. این اقدام که تحت عنوان «چابک‌سازی» توجیه شده، نه‌تنها آینده‌ی معیشتی صدها خانواده را در آستانه سال نو به خطر انداخته، بلکه بی‌ثباتی شغلی را در منطقه تشدید کرده است.

بر اساس گزارش‌های منتشرشده، این تعدیل نیرو بدون معیارهای مشخص و صرفاً بر اساس تصمیم سرپرستان انجام شده است. به برخی از پرسنل اعلام شده که نام آن‌ها در فهرست اخراجی‌ها قرار گرفته، بدون آنکه توضیحی درباره مبنای این تصمیم داده شود. این در حالی است که در میان افراد اخراج‌شده، نیروهای دارای بیش از پنج سال سابقه، پرسنل روزمزد، پروژه‌ای و حتی کسانی که از طریق آزمون‌های رسمی استخدام شده بودند، دیده می‌شوند.

یکی از جنجالی‌ترین نکات در این ماجرا، تضاد آشکار بین سیاست‌های استخدامی این شرکت است. از یک‌سو، ۳۰۰ نفر از نیروهای بومی اخراج شده‌اند و از سوی دیگر، شرکت پالایش نفت آفتاب آزمون‌های جدیدی برای جذب نیرو برگزار می‌کند. این تناقض، این گمانه‌زنی را تقویت می‌کند که برگزاری آزمون‌ها، نه به دلیل نیاز واقعی به نیروی انسانی، بلکه با اهدافی نظیر کسب امتیازات استانی، دریافت تسهیلات و بهره‌برداری از منابع انجام می‌شود.

این تصمیم شرکت پالایش نفت آفتاب، ضربه‌ای جدی به امنیت شغلی کارگران در هرمزگان منطقه اهواز وارد کرده و می‌تواند پیامدهای گسترده‌ای در سطح اجتماعی و اقتصادی داشته باشد. اخراج گسترده نیروهای بومی، آن هم در شرایط اقتصادی ناپایدار، نه‌تنها معیشت خانوارهای کارگری را تهدید می‌کند، بلکه اعتماد عمومی به سیاست‌های اشتغال‌زایی در منطقه را نیز از بین می‌برد.

با توجه به حساسیت این موضوع، انتظار می‌رود مسئولان شرکت پالایش نفت آفتاب و نهادهای نظارتی نسبت به این اقدام پاسخگو باشند. چرا این اخراج‌ها در شب عید انجام شده؟ چرا آزمون‌های جدید برگزار می‌شود در حالی که نیروی مازاد اخراج شده است؟ آیا این سیاست‌ها بر اساس نیاز واقعی شرکت تنظیم شده یا منافع دیگری در میان است؟

اخراج ۳۰۰ نیروی بومی توسط شرکت پالایش نفت آفتاب، آن هم در آستانه نوروز، نشان از سیاست‌های مبهم و غیرشفاف در مدیریت نیروی انسانی دارد. این اقدام، علاوه بر ایجاد نارضایتی اجتماعی، امنیت شغلی در منطقه را به خطر انداخته و ضرورت پاسخگویی مسئولان و شفاف‌سازی این تصمیم را دوچندان کرده است.