هجرة الطاقم الطبي تضرب القطاع الصحي في إيران

كشفت وسائل إعلام إيرانية عن هجرة أكثر من 4 آلاف شخص من الطاقم الطبي خلال 8 أشهر الأولى من العام الجاري من مناطق جغرافية ما تسمى إيران، في ظل تدني الرواتب والتضييق الأمني.

وقالت صحيفة “جمهوري إسلامي” انه الأشهر الثمانية الأولى من هذا العام، تقدم 4500 فرد آخر من أفراد الطاقم الطبي بطلبات الهجرة”، على الرغم من أنه سبق الإعلان عن أن “7 آلاف طبيب وممرض وعضو في الطاقم الطبي في البلاد هاجروا أيضًا في عام 2023.

وصفت وسائل الإعلام الحكومية الرسمية في إيران “هجرة 11500 من أفراد الطاقم الطبي” في أقل من عامين بأنها “واقع مرير” “إذا لم يتم التفكير في حل لها قريبا” ستشهد “تراجع المجتمع الطبي ومكانته وستكون عواقبه وخيمة على مستوى البلاد “.

وكان محمد شريفي مقدم، الأمين العام لـ “دار التمريض” أكد منذ وقت ليس ببعيد أنه “بالنظر إلى سعر الدولار الحالي ورواتب الممرضات في إيران، فإن هذه الوظيفة ليست جذابة على الإطلاق”.

وبحسب الأمين العام لدار رعاية المسنين، فإنه مقارنة بالدول الأوروبية حيث يمكن أن يتقاضى الممرضون ما بين 4 و10 آلاف دولار، فإن الممرضات الإيرانيات يحصلن على 200 إلى 250 دولارا فقط، وهو السبب الرئيسي للهجرة.
كما أعلنت الوكالة أن عدد أعضاء منظمة النظام الطبي الذين حصلوا على شهادة “حسن السيرة” للهجرة من هذه المنظمة ارتفع من حوالي 750 شخصا في عام 2017 إلى أكثر من 6 آلاف شخص في عام 1401، وهو ما يدل على زيادة بأكثر من 8 مرات.

كما أكد هذا التقرير على أن عوامل مثل نقص الخدمات الأساسية، وارتفاع معدلات البطالة، وسوء الإسكان، وانخفاض الأجور، وانخفاض فرص العمل، والعنف في مكان العمل، والتمييز المهني، وانعدام الاستقرار الاقتصادي، والفساد الإداري، وعدم الاستقرار السياسي، وخطر الحرب، هي عوامل فعالة. في هجرة العاملين في مجال الرعاية الصحية وتناقش.

ويعتقد الخبراء أيضًا أن الخدمات الجيدة للحياة، وانخفاض البطالة، والأجور الأفضل، وفرص العمل الجيدة، وظروف العمل الأفضل والرضا الوظيفي هي عوامل مهمة لجذب هذه القوى في بلدان المقصد.